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新媒體人才受傳媒行業歡迎

發布時間:2019-07-22



 

傳媒行業歷史以來都是熱門。毛澤東同志主辦的中央農民運動講習所,就是傳媒的一種方式。隨著傳媒行業不斷變革,技術飛速更新,新中國經歷了傳統紙質傳媒、廣電傳媒、互聯網媒體的幾大飛躍。傳媒行業

2018年傳媒行業AB股共87家上市公司,累計實現營收3775.62億元,營業收入排名第一的為藍色光標,營業收入達231.04億元。

我國傳媒行業不缺人,真正缺少的是適合傳媒崗位需求的人才。獵尋到優秀的媒體人才,依然是用人方的一大難事。

一、傳媒行業人才需求白描

新媒體崛起,傳媒產業遭遇前所未有的轉型與變局,也對傳媒人才能力結構提出新的要求。尚賢達在傳媒高端人才服務過程,對行業人才進行“畫像”。

1、傳媒專業。

傳媒行業需要什么樣的人才?全國681所高校開設了1244個新聞傳播本科專業點,在校本科生約23萬人,在校教師約7000人。新聞學、廣播電視學、廣告學、傳播學、編輯出版學、網絡與新媒體、數字出版是高校的7個專業方向。

2、互聯網新媒體人才需求最旺。

傳統媒體在不斷向新媒體崗位急速傾斜。互聯網媒體,成為傳媒產業的主導力量。

3、廣告行業與媒體行業結合。泛傳媒方面,電影、電視、出版、雜志、報紙、廣播等媒介,也有重要的傳媒用人需求。

4、傳媒人才需求地域集中北上廣深。

中國互聯網100強中超過80%的互聯網企業在北京設立總部或分部。一線城市對人才有非常大的聚攏效應,人才向一線城市流動。

5、傳媒細分行業。

新媒體業:新媒體運營最受市場寵愛。

電視行業:一線城市機會更多。

編輯出版業:內容編輯與營銷人才占主流。

社會轉型:從“新聞傳播”到“公共傳播”

企業的傳媒人才。如:金融和財經、大學、汽車、體育和房地產行業、國企、大學、醫院,保險、時尚等。

二、傳媒行業崗位技能白描。

1、傳媒行業對從業者均有一定的軟件技術能力要求。

紙媒以圖片處理軟件為主,視頻媒體也視頻制作軟件為主。互聯網傳播對軟件開發、程序語言等方面人才需求逐年增加。

軟件應用上, WordExcelPsFlashPPTDreamweaverPremiere都是基礎軟件技能。

    2、學歷要求。

70%的媒體招聘人才要求本科學歷,21%的單位要求大專學歷。本碩學歷共同占比為90%以上。本科學歷是傳媒行業的敲門磚。

黨媒和主流媒體、事業單位屬性的傳統廣電媒體對于媒體從業者的學歷門檻要求高且嚴格,而互聯網新媒體公司對學歷要求相對低且寬松,更加重視從業者業務能力。中央電視臺、新華社、人民網、南方周末、工人日報社、大眾日報、中國法制出版社等傳統媒體要求碩士學歷以上。BTA等巨頭依舊看重學歷。行業有的單位有211985院校要求,存在一定的學校歧視問題。

尚賢達認為:市場化的媒體唯才是用,呼喚能創造價值的人,才是選人的核心考量。

3、視頻媒體要求。

各類媒體對于視頻拍攝、剪輯和包裝制作人才需求也水漲船高。2019年,許多媒體對文字崗位進行裁員,以騰出更多職位用于視頻內容發展。

尚賢達在人才交流中,企業紛紛反饋——信息碎片化時代,專業深度報道殺出一條血路,把采訪做得更細,文章寫得更透依然是新聞媒體的核心競爭力。

三、傳媒跨界,一專多能。

新時代,媒體人才最好能有十八般武藝——設計能力(PS和視頻微信H5)、寫作能力、營銷能力、活動策劃。

新時代,跨界成為當前的一個趨勢,從跨學科、跨專業、跨文化到跨媒體,跨界人才必將成為未來傳媒人才需求趨勢。與時俱進地更新理念,掌握新的技術,變得越來越重要。

四、傳媒行業的薪資水平。

新媒體行業火爆,但就業人才良莠不齊。有的運營可以拿上萬月薪,有的搬運文章的小編可能也就月薪3000。超過8成的職業記者月均收入在1萬元以下。北上廣等一線城市相對高一些。資深新媒體運營月薪2-3W/月。領軍型傳媒行業職業經理人的薪資,則與企業效益掛鉤,年薪可達到50-100萬。

尚賢達精準為傳媒企業匹配高端人才,助力企業擁抱互聯網、實現傳媒新時代騰飛。

人才,是決定傳媒生死存亡的第一生產力。傳媒不斷變革,技術飛速更新,我國媒體行業不缺人,真正缺少的是適合傳媒崗位需求的人才。



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