獵頭顧問招聘
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尚賢達獵頭的用人理念
尚賢達倡導的員工關系尚賢達倡導的員工特質尚賢達倡導的工作環境尚賢達員工的職業通道
尚賢達倡導的員工關系
獵頭公司員工關系員工是公司的第一資本,是公司持續發展的核心動力
獵頭公司員工關系員工是公司的核心競爭力,是公司市場決勝的最關鍵要素
獵頭公司員工關系公司是員工成長的良師益友
獵頭公司員工關系公司是員工持續發展的動力、踐行理想的舞臺
尚賢達倡導的員工特質
獵頭公司員工特質良好的職業道德和個人品質,富有責任感
獵頭公司員工特質認可、熱愛獵頭行業
獵頭公司員工特質富有激情,積極主動,強烈的進取心
獵頭公司員工特質學習能力強,抗壓能力好,具有鍥而不舍的精神
獵頭公司員工特質良好的服務意識,優秀的溝通能力
尚賢達倡導的工作環境
獵頭公司工作環境員工按約定分享公司的發展,公司不與員工爭利
獵頭公司工作環境透明、公正的業績評價體系
獵頭公司工作環境具有行業競爭力的薪酬水平,良好的晉升機會,持續成長的發展平臺
獵頭公司工作環境民主、簡單、寬容的管理風格,允許員工試錯
獵頭公司工作環境任人唯賢,不管親疏;業績至上,無論遠近
獵頭公司工作環境只要愿做、能做,公司絕對會放手讓員工去做
獵頭公司工作環境提供與行業優秀企業、各界優秀人才合作機會
尚賢達員工的職業發展通道
尚賢達獵頭公司建設了員工雙通道的職業發展序列——管理通道、專業技術通道,員工可根據個人職業發展規劃,結合公司需要,選擇適合自己的發展通道;并且可以在兩條通道之間,根情自由地進行轉換。從而保證員工職業發展通路的順暢,不會出現職業瓶頸。
獵頭公司員工發展通道

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